Neulich hatten wir interne Weiterbildung: einen Flipchart-Workshop, denn es ist ja nicht jedem gegeben, ein paar Gedanken in ansprechender Form auf ein großes Blatt Papier zu bringen… Aber darum soll es in diesem Post nur am Rande gehen. Ich stelle … Weiterlesen
Und noch einen zweiten Vortrag, dem ich auf der re:publica 12 zugehört habe, finde ich berichtenswert. Es handelt sich um eine kleine Studie über “Interaktionen und Nutzertypen in einer Online-Debatte” von Sebastian Horn und Max Neufeind. Kurz zum Hintergrund: Ende … Weiterlesen
Drei Tage Kongress in Berlin enden für mich mit Steffen Hoelleins Vortrag: “Future of Work – Arbeit, Sinn oder Unsinn des Lebens?” Danke Steffen, für deinen inspirierenden Beitrag. Gut gefallen hat mir, dass dein Beitrag frei von politischen und dogmatischen … Weiterlesen
I assume that the reader of this paper knows the 360-degree method (also known as: multi-source feedback or management feedback). Reported is an authentic case. A total of 128 people participated as feedback receivers. Several thousand questionnaires were filled from … Weiterlesen
Wahrscheinlich bin ich mal wieder der letzte, der dieses Video über den Einsatz eines Lügendetektors im Einstellungsinterview entdeckt hat. Nichtsdestotrotz: großartig! Dieses Video auf YouTube ansehen Embedded with WP YouTube Lyte. Was hier filmisch so überaus gelungen umgesetzt wurde, hat … Weiterlesen
…der acht Labradorgeschwister am vergangenen Wochenende – inklusive Fenja und Anton, den beiden Eltern. Danke Marlies und Reinhard für die super Organisation! link: Homepage von Fenja
Mein erster CeBIT-Tag liegt hinter mir. Ich habe interessante Gespräche geführt und mir den einen oder anderen erhellenden Vortrag angehört. Das große Wow-Erlebnis blieb aus. Trotzdem drängen sich drei technologische MEGAtrends dem Personalbereich auf: Cloud Videokonferenz Tablet PC Cloud: Gefühlt … Weiterlesen
The german DIN33430 defines quality standards that must be met in “job-related proficiency assessments”, the qualifications of the responsible parties involved, as well as the creation, execution and evaluation of such assessments. Licensed persons are published on a website (german). … Weiterlesen
Taylor-Russell tables (Taylor & Russell, 1939) are designed to estimate the percentage of future employees who will be successful on the job if a particular selection method (eg. test, assessment center, interview) is used. I have already described the kibit … Weiterlesen
In diesem Beitrag zeige ich Ihnen, wie Sie unter Verwendung eines kostenlosen Web-Tools der kibit GmbH (mein Arbeitgeber) die Qualität Ihrer eigenen Personalauswahl auf den Prüfstein stellen können. Sie werden im Anschluss wissen, welche Größen Sie selbst beeinflussen können und … Weiterlesen