Außerdem habe ich hier noch ein Interview gefunden:
http://detektor.fm/wirtschaft/voxpublica-arbeit/

Ich finde das Thema ja nicht nur interessant, weil unsere eigenen Forschungsergebnisse in der Multiperspektiv-Studie “Hr-2020″ (http://bit.ly/J79ylg) in eine Richtung gehen, die den Sinn der Arbeit als bisher und vielleicht auch zukünftig stark vernachlässigtes Thema zeigen (zumindest bei HR), sondern weil wir glaube ich generell bei Jüngeren (siehe dein anderer Artikel “Wie verändert sich, was uns für unsere Arbeit wichtig scheint?”) den Trend zu erkennen, mit Sinnhaftigkeit zu überleben und sich in die Arbeit stürzen zu wollen..

Ich denke zwar, dass t-shaped skills zu sehr einschränken (denn man kann m.M. nach auch für mehrere Themen “brennen” und diese sogar wunderbar miteinander verbinden), dennoch einen guten Fokus darstellen, der dazu führt, dass man sich mit ähnlich denkenden und handelnden Menschen umgibt, von ihnen lernt, sie inspiriert und somit eine Aufwärtsspirale für diese Themen herstellt. Ganz nach dem Motto “Where attention goes, energy flows”.

Weiterhin ist der Sinn der Arbeit (und im gesamten Leben) ja ein großer Faktor der Zufriedenheit, des Glücksgefühls an sich und demnach – wie Steffen ja scheinbar auch angesprochen hat – positiv auf die Gesundheit auswirken.

Ergo: Mache, was dir Spaß macht und wo du mit Freude einen Mehrwert (unabhängig vom Monetären) herstellen kannst und es wird nicht nur anderen gut tun, sondern auch dir selbst.

Zu Monette: ich denke, solch ein Fokus auf einzelne Themen führt nur zur Vereinsamung, wenn man im sinnbildlichen Elfenbeinturm sitzen bleibt und sich mit seinen Erkenntnissen einschließt. Das Teilen und Zusammenarbeiten ist hier m.M. nach essentiell und dann wahrscheinlich sogar sehr fruchtbar im interdisziplinären Feld mit anderen “Spezis”.

elephants should word – I suppose

Your output is in the file “network360.pdf”. This is located in your current working directory.

Hope this helps!
Stephan