Im letzten Beitrag habe ich gezeigt, wie man kurz und schmerzlos eine kleine Umfrage mit Googles Formularen erstellen kann und diese Funktion gleich selbst ausprobiert. Ich fragte in diversen HR-Kontexten, welche HR-Technologien wirklich spannend sind. Mein Minifragebogen wurde daraufhin mickrige … Weiterlesen →
Zeitversetzte videobasierte Interviews finde ich sehr interessant. Deswegen habe ich Sara Lindemann von der viasto GmbH gefragt, ob sie mich bei meinem Lehrauftrag im laufenden Wintersemester 2012/13 an der Uni Wuppertal (FB Psychologie, “Aktuelle Modelle und Verfahren in der Diagnostik”) … Weiterlesen →
Ich mache es kurz: Die Blog-Beiträge, die 2012 auf das größte Interesse (absteigend sortiert) stießen… Systemische Strukturaufstellung mit dem iPad (1644 Leser; aus November 2011) How big is my dog going to get? A regression analysis with R (1565 Leser) … Weiterlesen →
Ein Mensch kann ja zu 100% die Anforderungen eines Jobs erfüllen… Und trotzdem passt er einfach nicht ins Unternehmen. Vielleicht hat er schlicht nicht das richtige Mindset. Was dann beobachtet werden kann, ist eine Abstoßungsreaktion, wie sie bei einer missglückten … Weiterlesen →