Am Ende dieses Beitrags haben meine Leser die Möglichkeit ein Feedback, bzw. einen Kommentar zu hinterlassen. Ja ich weiss, das holt niemanden hinter dem Ofen hervor. Überall kann man kommentieren, partizipieren, sich produzieren. Ihre Meinung ist gefragt – mehr denn … Weiterlesen →
Mitarbeiterbefragungen, die sind doch nur etwas für große Unternehmen, denkt der eine oder andere vielleicht. Unsinn. Die Erfahrung lehrt, dass vielen Chefs (gerade) in ganz kleinen Unternehmen oft nicht ansatzweise bewusst ist, wie (un)zufrieden das Team, oder wie hoch/gering deren … Weiterlesen →
Zeitversetzte videobasierte Interviews finde ich sehr interessant. Deswegen habe ich Sara Lindemann von der viasto GmbH gefragt, ob sie mich bei meinem Lehrauftrag im laufenden Wintersemester 2012/13 an der Uni Wuppertal (FB Psychologie, “Aktuelle Modelle und Verfahren in der Diagnostik”) … Weiterlesen →
Ich mache es kurz: Die Blog-Beiträge, die 2012 auf das größte Interesse (absteigend sortiert) stießen… Systemische Strukturaufstellung mit dem iPad (1644 Leser; aus November 2011) How big is my dog going to get? A regression analysis with R (1565 Leser) … Weiterlesen →