Aktuelle Studie: Mädchen sind weniger vom eigenen Talent überzeugt, als Jungen
Laut dieser Studie glauben Jungs im Alter von 15 Jahren mehr an ihr Talent als Mädchen. Die beiden Autoren Clotilde Napp und Thomas Breda kommen zum Fazit, dass es Geschlechterstereotypen gibt, die Männer als brillanter oder von Natur aus talentierte darstellen als Frauen. 47 Prozent der Jungen und 61 Prozent der Mädchen stimmten folgender Aussage zu: „Wenn ich versage, habe ich Angst, dass ich vielleicht nicht genug Talent habe.“
Die Unterschiede sind umso größer, je höher der wirtschaftliche Entwicklungsstand eines Landes ist und je besser die Leistungen der befragten Schüler:innen sind. Ähnliche Muster werden für geschlechtsspezifische Unterschiede in Bezug auf Wettbewerbsfähigkeit, Selbstvertrauen und Bereitschaft, in einem IKT-bezogenen Beruf (Informations- und Kommunikationstechnologie) zu arbeiten, beobachtet. Die beiden Autoren kommen zu dem Schluss, dass diese Stereotypen systematisch als mögliche Erklärung für die „gläserne Decke“ betrachtet werden sollten, denn Frauen findet man signifikant seltener in Spitzenpositionen als Männer.
In diesem Zusammenhang wollen wir nochmals auf unseren TalentCoach | 25TALENTS hinweisen:
Der TalentCoach | 25TALENTS ist ein sogenanntes Multi Source Feedback. Als Feedbackgeber werden daher ganz unterschiedliche Personen befragt, darunter Freunde, Kommilitonen, Lehrer/Ausbilder, Kollegen und Vorgesetzte. Sie alle sollten den Feedbackempfänger in der Zusammenarbeit erlebt haben, um qualifiziert Feedback zu den wahrgenommenen Talenten/Stärken geben zu können.
Aus den vielfältigen Rückmeldungen wird ein anonymisierter Feedbackbericht erstellt. Diesem können Differenzen zwischen Selbst- und Fremdbild ebenso entnommen werden, wie sehr konkrete Hinweise für die berufliche Zukunft. Das Resultat ist ein realistischer Blick auf die eigenen Talente.
Wir sind fest davon überzeugt, dass junge Menschen durch den TalentCoach Selbstvertrauen gewinnen können. Eigene Studien haben gezeigt, dass insbesondere Mädchen und junge Frauen ihr tendenziell eher etwas kritischeres Selbstbild auf Basis positiver Rückmeldungen ihrer Feedbackgeber:innen korrigieren.
Aktuell (bis ca. Mai 2022) kann der TalentCoach kostenfrei im Rahmen der Doktorarbeit von Julia van den Woldenberg durchgeführt werden. Diese Chance sollte man nicht verpassen! Eine Anmeldung ist über diese Website möglich.
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Bild: von Naassom Azevedo auf Unsplash
