• Home
  • Experten für…
    • Assessment / Development Center
    • Kompetenzbasierte Interviews
    • Psychologische Testverfahren
    • Talentmanagement
    • Teamentwicklung
    • Change-Projekte
    • Coaching
    • Training & eLearning
    • 360 Grad Feedback
  • Einblicke
  • Team
  • HR-Blog
  • Kontakt

HOLTMEIER & FRIENDS

Home › Portfolio › TalentCoach | 25TALENTS

100-Tage-Coaching

  • 0

TalentCoach | 25TALENTS – Das 360°-Feedbacksystem für Berufseinsteiger 

Kostengünstig und einfach anzuwenden

Als Experten für 360°-Feedback erleben wir dessen beeindruckende Wirkung fast täglich. Leider war diese tolle Methode meist ausschließlich dem (oberen) Management vorbehalten. Dabei können gerade junge Menschen am Beginn ihrer Karriere von einem umfassenden Feedback ganz besonders profitieren. So können zur rechten Zeit neue Wege entdeckt und Irrwege vermieden werden.

Unser Entwicklungsziel war es daher, dieses Instrument preislich attraktiv und einfach in der Anwendung den neuen Zielgruppen zugänglich zu machen. Das Ergebnis ist der TalentCoach | 25Talents.

Stärkenorientiertes und ehrliches Feedback

Der TalentCoach | 25TALENTS ist ein sogenanntes Multi Source Feedback. Als Feedbackgeber werden daher ganz unterschiedliche Personen befragt, darunter Freunde, Kommilitonen, Lehrer/Ausbilder, Kollegen und Vorgesetzte. Sie alle sollten den Feedbackempfänger in der Zusammenarbeit erlebt haben, um qualifiziert Feedback geben zu können.

Aus den vielfältigen Rückmeldungen wird ein anonymisierter Feedbackbericht erstellt. Diesem können Differenzen zwischen Selbst- und Fremdbild ebenso entnommen werden, wie sehr konkrete Hinweise für die Zukunft.

Das Profi-Tool für Berufseinsteiger

Unsere Kunden sind sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen. Wir helfen mit dem TalentCoach | 25TALENTS, berufliche Ziele zu entwickeln und bieten Beratung im persönlichen Gespräch an.

  • Für Schüler und Studierende: Persönliches Coaching mit dem Ziel der Begabungsanalyse, Berufs- und Zukunftsplanung
  • Für Auszubildende, Trainees und Young Professionals (bis ca. 3 Jahre Berufserfahrung): Im Rahmen der Karriereplanung als Angebot des Arbeitgebers

Die Profis für Online-Systeme im HR-Bereich

360 Grad Feedback - Anbieter

Unser Schwesterunternehmen, die CREWS & CAPTAINS GmbH ist auf 360 Grad Feedback – Projekte sowie (Online-) Mitarbeiterbefragungen spezialisiert. Die Konzeption unternehmensspezifischer Systeme, deren Implementierung und die Durchführung obliegt immer unserem Partner, dessen starke Spezialisierung ein hohes Maß an Professionalität, Effizienz und langfristiger Qualität sicherstellt.

…zur CREWS & CAPTAINS GmbH

Talente und Talentbereiche  

Der Fragebogen berücksichtigt 25 Talente, gegliedert in fünf übergeordnete Talentbereiche. Für die Bearbeitung sollten von jedem Feedbackgeber ca. 10-20 Minuten eingeplant werden.

Denken Soziale
Kompetenz
Einflussnahme Eigensteuerung Umsetzung
Analytik Kommunikation Überzeugungs-
kraft
Belastbarkeit Gewissen-
haftigkeit
Kreativität Empathie Führung Persönliche
Entwicklung
Ergebnis-
orientierung
Tiefenwissen Kontaktfreude Koordination Antrieb Durchhalte-
vermögen
Planung Teamorientierung Motivation
anderer
Kritikfähigkeit Kontrolle
Flexibilität
im Denken
Konfliktverhalten Charisma Reife Effizienz

Der Ablauf ist ganz unkompliziert. 1-2-3 fertig! 

 

 

Der TalentCoach | 25TALENTS startet für den Feedbackempfänger mit einer E-Mail, die die Zugangsdaten enthält. Alle weiteren Prozessschritte steuert er selbst. Wenn es doch einmal Fragen gibt, hilft unser Support-Team per E-Mail.

 

Schritt 1. Feedbackgeber selbst eintragen  

Der Feedbackempfänger wählt aus seinem beruflichen und/oder privaten Umfeld geeignete Feedbackgeber aus. Ein Feedbackbericht wird erst erstellt, wenn mindestens drei Personen einen Fragebogen ausgefüllt haben. Deswegen sollten mindestens fünf, besser deutlich mehr Feedbackgeber eingeladen werden.

Schritt 2. Online-Befragung  

 

Auch Start und Ende der Online-Befragung werden vom Feedbackempfänger selbst festgelegt. Während dieses Zeitraums bearbeiten die Feedbackgeber den Fragebogen. Der Screenshot zeigt exemplarisch den Talentbereich „Denken“.

Schritt 3. Anonymisierter Feedbackbericht und Beratungsgespräch  

Der Feedbackbericht mit den anonymisierten Rückmeldungen ist die Basis für das Beratungsgespräch. Er enthält neben grafischen Auswertungen auch Freitextanmerkungen der Feedbackgeber.

Sie sind interessiert? 

ALS PRIVATPERSON

Sie möchten für sich selbst, Ihren Sohn oder Ihre Tochter ein Talent-Coaching buchen? Wir beraten Sie kostenfrei und unverbindlich vorab. Kontakt

FÜR UNTERNEHMEN

Wir besprechen mit Ihnen den für Ihre Situation passenden Prozess und machen Ihnen ein individuelles Angebot. Kontakt 

ALS PARTNER

Sie möchten  den TalentCoach | 25TALENTS im Rahmen Ihrer beratenden Tätigkeit einsetzen? Wir bieten eine Partner-Schulung an. Im Anschluss können Sie zu rabattierten Konditionen Durchführungslizenzen erwerben und das Online-Feedback eigenständig durchführen. Kontakt

Was Sie auch interessieren könnte...

Fallstudie: 360° Feedback für Phoenix Contact
Fallstudie: 360° Feedback für Phoenix Contact
360° Feedback der neuen Generation
360° Feedback der neuen Generation
360° Auswertungsgespräche
360° Auswertungsgespräche
Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Themen und beantworten Ihre Fragen.
Partnerseiten

CREWS & CAPTAINS – HR Tools für 360° Feedback und Mitarbeiterbefragungen

Lesen Sie unser HR-Blog
  • Bill Gates über die Bedeutung von Feedback (für Lehrer*innen)
  • Umfrage: Wie geht dein Unternehmen mit dem Thema Offboarding von Mitarbeiter:innen um?
  • 2022er Update zur Validität eignungsdiagnostischer Instrumente

 

Ausgewählte Einblicke in unsere Projekte
Entwicklungsprogramm für Führungskräfte
Körpersprache für Führungskräfte
Fallstudie Talent Management
Entwicklungsprogramm für den Führungsnachwuchs
Tätigkeitsnaher Leistungstest zur Selektion

 

© 2023 HOLTMEIER & FRIENDS

  • Datenschutz
  • Kontakt & Impressum