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Home › Portfolio › 360° Auswertungsgespräche

Ein e-Learning zum Thema „Feedback“

360° Feedback der neuen Generation

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360° Auswertungsgespräche / Coaching

360° Auswertungsgespräche

Das Problem

Wir sehen in der 360° Feedback-Methode eines der wirkungsvollsten Instrumente der Führungskräfteentwicklung. Trotzalledem „verpuffen“ 360° Feedbacks in einigen Fällen und in manchen Unternehmen resignieren Personalentwickler, Führungskräfte, Mitarbeiter und Kollegen mangels erlebbarer Erfolge. Also ist alles Quatsch? Keineswegs.

Unsere Lösung

Es bedarf eines geeigneten Katalysators, um den Effekt der Methode möglichst optimal zu nutzen, denn die Natur des Menschen lässt uns i.d.R. stärker nach Stabilität, denn nach Veränderung streben. In vielen Projekten haben wir als Coaches bereits Feedbackempfänger begleitet und sie unterstützt, den maximalen Nutzen aus ihrem 360° Feedback zu ziehen.

Unser Angebot

Wir bieten deutschlandweit ein Netzwerk besonders qualifizierter 360°-Coaches, die sicherstellen, dass mit 360°-Ergebnissen effektiv gearbeitet wird und die richtigen Schlüsse gezogen werden. Unser Angebot umfasst ein Briefing (für Einzelpersonen oder Gruppen), die Durchführung eines 360° Feedbacks und ein professionelles 360°-Coaching.

Elemente unseres Angebots

1

Briefing im Vorfeld

Ein erfolgreicher 360°-Prozess beginnt vor der eigentlichen Feedbackerhebung. Im Gruppen- oder Einzelsetting erarbeiten wir konkrete Ziele, bearbeiten Widerstände und Ängste und fördern die Offenheit für das anstehende Feedback.

2

360° Feedback durchführen

Unser aktuelles 360° Feedback ist das Resultat aus über 25 Jahren Erfahrung. Wir haben unser Vorgehen kontinuierlich verbessert, um Aufwand und Nutzen zu perfektionieren, arbeiten aber auch mit anderen Systematiken.

3

100-Minuten-Coaching

100 Minuten dauert ein effektives Auswertungsgespräch. Unsere 360° Coaches verfügen über umfangreiche Erfahrung und agieren abgestimmt. Der Fokus liegt auf individueller Motivation und konkreter Entwicklungsplanung.

Unser deutschlandweites Netzwerk aus 360°-Coaches

Netzwerk 360° Feedback Coaches Deutschland

Ein häufiger Grund dafür, 360°-Feedbackempfänger nicht mit einem externen Coach zu unterstützen sind natürlich die damit verbundenen Kosten. Wir bieten ein gutes Preis-Leistungsverhältnis und sichern durch unsere professionelle Begleitung der 360°-Feedbackempfänger die Gesamtinvestition ab.

Zugleich haben wir an verschiedenen Standorten Kooperationspartner, die geschult sind, unseren Standard zu erfüllen und aufgrund deren örtlicher Nähe auch größere deutschlandweite Projekte kosteneffizient durchgeführt werden können.

Aktuell arbeiten wir mit 360°-Coaches in Köln/Bonn/Düsseldorf, Münster, Hamburg, Höxter/Holzminden, Mannheim/Heidelberg, Berlin und München zusammen.

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