360° Auswertungsgespräche
Das Problem Wir sehen in der 360° Feedback-Methode eines der wirkungsvollsten Instrumente der Führungskräfteentwicklung. Trotzalledem “verpuffen” 360° Feedbacks in einigen Fällen und in machen Unternehmen resignieren Personalentwickler, Führungskräfte, Mitarbeiter und Kollegen mangels erlebbarer Erfolge. Also ist alles Quatsch? Keineswegs. Unsere Lösung Es bedarf eines geeigneten Katalysators, um den Effekt der Methode möglichst optimal zu nutzen, denn die Natur des Menschen lässt uns i.d.R. stärker nach Stabilität, denn nach Veränderung streben. In vielen Projekten haben wir als Coaches bereits Feedbackempfänger begleitet und sie unterstützt, den maximalen Nutzen aus ihrem 360° Feedback zu ziehen. Unser Angebot Wir bieten deutschlandweit ein Netzwerk besonders qualifizierter 360°-Coaches, die sicherstellen, dass mit 360°-Ergebnissen effektiv gearbeitet wird und die richtigen Schlüsse gezogen werden. Unser Angebot umfasst ein Briefing (für Einzelpersonen oder Gruppen), die Durchführung eines 360° Feedbacks und ein professionelles 360°-Coaching.
Elemente unseres Angebots
Unser deutschlandweites Netzwerk aus 360°-Coaches
Ein häufiger Grund dafür, 360°-Feedbackempfänger nicht mit einem externen Coach zu unterstützen sind natürlich die damit verbundenen Kosten. Wir bieten ein gutes Preis-Leistungsverhältnis und sichern durch unsere professionelle Begleitung der 360°-Feedbackempfänger die Gesamtinvestition ab.
Zugleich haben wir an verschiedenen Standorten Kooperationspartner, die geschult sind, unseren Standard zu erfüllen und aufgrund deren örtlicher Nähe auch größere deutschlandweite Projekte kosteneffizient durchgeführt werden können.
Aktuell arbeiten wir mit 360°-Coaches in Köln/Bonn/Düsseldorf, Münster, Hamburg, Höxter/Holzminden, Mannheim/Heidelberg, Berlin und München zusammen.
