Ein e-Learning zum Thema “Feedback”
Hintergrund
Jedes Feedback verfolgt ein Ziel, nämlich die Veränderung eines Zustandes zum Besseren. Feedback im Kreis der Kollegen, für den Vorgesetzten oder auch für eigene Mitarbeiter ist jedoch ein scharfes Schwert, mit dem man nicht nur andere schnell verletzen kann sondern sich auch selbst schon mal in Gefahr bringt. Feedback so zu formulieren, dass es die beabsichtigte positive Wirkung entfaltet gelingt nicht jedem.
Lernziel
Dieses e-Learning hilft Menschen, die etwas in ihrem beruflichen Umfeld ansprechen möchten und dafür noch die richtigen Worte suchen. Inhaltlich unterscheidet sich diese Lerneinheit von vielen alternativen Angeboten, denn es werden keine plumpen Feedback-Regeln bzw. -Techniken vermittelt. Die Teilnehmer lernen stattdessen, sich verstärkt mit ihrer eigenen Haltung auseinander zu setzen, bevor sie ein Feedback formulieren.
Rahmenbedingungen
Zielgruppe:
alle Mitarbeiter und Führungskräfte
Bearbeitungsdauer:
20-30 Minuten
Kontext:
Dieses e-Learning Nugget ist ein ergänzendes Kurzformat im Rahmen weiterer Maßnahmen zur Verbesserung der Feedbackkultur
Elemente
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