• Home
  • Experten für…
    • Assessment / Development Center
    • Kompetenzbasierte Interviews
    • Psychologische Testverfahren
    • Talentmanagement
    • Teamentwicklung
    • Change-Projekte
    • Coaching
    • Training & eLearning
    • 360 Grad Feedback
  • Einblicke
  • Team
  • HR-Blog
  • Kontakt
logo

Wie treffen Sie ihre Entscheidungen: reiflich überlegt oder intuitiv?

Drei Fragen, um den Denkstil eines Menschen beurteilen zu können? Shane Frederick (2005) behauptet, dass es mehr nicht braucht. Machen wir mal den Test:

1.

Schläger und Ball kosten zusammen € 1.10,-. Der Schläger kostet € 1.00 mehr als der Ball. Wie teuer ist dann der Ball? ______ Cent.

2.

Wenn 5 Mashinen 5 Minuten für 5 Teile benötigen, wie lange brauchen dann 100 Maschinen für 100 Teile? _____ Minuten.

3.

In einem See gibt es Seerosen. Jeden Tag verdoppelt sich die Fläche, die den See bedeckt. Nach 48 Tagen ist der See komplett mit Seerosen bedeckt. Wie lange dauert es, bis der halbe See bedeckt ist? _____ Tage.

 

Na, wie lauten die Antworten? Die korrekten Antworten und etwas Hintergrund zur Studie gibt es Montag im nächsten Beitrag an gleicher Stelle.


 

Literatur:
Frederick, S. (2005) Cognitive Reflection and Decision Making. Journal of Economic Perspectives, 19(4), 25-42.

Bitte teilen Sie diesen Artikel, wenn Sie ihn nützlich finden:

  • Klicken, um einem Freund einen Link per E-Mail zu senden (Wird in neuem Fenster geöffnet)
  • Klicken zum Ausdrucken (Wird in neuem Fenster geöffnet)
Juni 27, 2015
3 Comments
1

3 comments

  • Herr Kaliban

    Juni 27, 2015 Antworten

    Hm. Beispiel 1 ist das einzige, wo man aus Denkbequemlichkeit in eine “Falle“ gehen kann.

    Die anderen beiden sind doch sehr klar, oder?

    • Stephan Holtmeier

      Juni 27, 2015 Antworten

      Nun, bist du sicher? Die Studienergebnisse sind da deutlich ernüchternder, soviel schonmal vorweg.

  • Pingback: Die Cognitive Reflection Test (CRT) Skala | HOLTMEIER & FRIENDS

Leave your comment Antworten abbrechen

Diese Website verwendet Akismet, um Spam zu reduzieren. Erfahre mehr darüber, wie deine Kommentardaten verarbeitet werden.

Partnerseiten

CREWS & CAPTAINS – HR Tools für 360° Feedback und Mitarbeiterbefragungen

Lesen Sie unser HR-Blog
  • Welche Rolle spielt die Führung bei der Veränderung der Organisationskultur?
  • Oh ha, schlechte Stimmung in deutschen Unternehmen!
  • Leading by example

 

Ausgewählte Einblicke in unsere Projekte
Nutzen eignungsdiagnostischer Prozesse bestimmen
100-Tage-Coaching
Drums & Teambuilding
Diversity-Simulator
Situational Judgement Tests

 

© 2023 HOLTMEIER & FRIENDS

  • Datenschutz
  • Kontakt & Impressum