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Hanja Mudersbach

Nadja van Uelft

Projektpartnerin

Barbara Ahrens, 53 Jahre

Berufliche Stationen 

Studium der Psychologie an der Universität Bielefeld, zuvor Ausbildung zur Industriekauffrau

Human-Resources-Mitarbeiterin u.a. bei Ford, später langjährig externe Beraterin für eine Kölner Managementberatung

Hypno-systemische Kommunikation und Gesprächsführung (Coaching), Karrierecoach (Institut für systemische Beratung, Wiesloch), Zertifizierte DISG-Trainerin, Coaching von Stress und Burnout Klienten, Conflict Competent Coach

Lehrbeauftragte zum Thema Managementdiagnostik an der Universität Luzern, Schweiz

heute: ba Barbara Ahrens Management- und Karriereberatung

Tätigkeitsschwerpunkte 

Diagnostik von Führungspotenzialen und Managementkompetenzen, Passung von Mensch und Organisation, Kompetenzentwicklung, Karriereentwicklung, -Coaching

Partnerseiten

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Lesen Sie unser HR-Blog
  • Bill Gates über die Bedeutung von Feedback (für Lehrer*innen)
  • Umfrage: Wie geht dein Unternehmen mit dem Thema Offboarding von Mitarbeiter:innen um?
  • 2022er Update zur Validität eignungsdiagnostischer Instrumente

 

Ausgewählte Einblicke in unsere Projekte
Drums & Teambuilding
Tätigkeitsnaher Leistungstest zur Selektion
Körpersprache für Führungskräfte
Entwicklungsprogramm für Führungskräfte
360° Feedback der neuen Generation
Fallstudie: 360° Feedback für Phoenix Contact

 

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