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Hanja Mudersbach

Nadja van Uelft

Projektpartnerin

Barbara Ahrens, 56 Jahre

Berufliche Stationen 

Studium der Psychologie an der Universität Bielefeld, zuvor Ausbildung zur Industriekauffrau

Human-Resources-Mitarbeiterin u.a. bei Ford, später langjährig externe Beraterin für eine Kölner Managementberatung

Hypno-systemische Kommunikation und Gesprächsführung (Coaching), Karrierecoach (Institut für systemische Beratung, Wiesloch), Zertifizierte DISG-Trainerin, Coaching von Stress und Burnout Klienten, Conflict Competent Coach

Lehrbeauftragte zum Thema Managementdiagnostik an der Universität Luzern, Schweiz

heute: ba Barbara Ahrens Management- und Karriereberatung

Tätigkeitsschwerpunkte 

Diagnostik von Führungspotenzialen und Managementkompetenzen, Passung von Mensch und Organisation, Kompetenzentwicklung, Karriereentwicklung, -Coaching

Partnerseiten

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Lesen Sie unser HR-Blog
  • People-Pleaser-Feedback
  • Der Illusory Truth Effect: Eine Herausforderung für Führungskräfte
  • Wie man die Ergebnisse eines 360° Feedbacks am besten mitteilt - Studie zu Auswirkungen auf Feedback-Orientierung und Engagement

 

Ausgewählte Einblicke in unsere Projekte
Eine EDV-Postkorb-Übung für die Personalauswahl
Körpersprache für Führungskräfte
Entwicklungsprogramm für den Führungsnachwuchs
Ein e-Learning zum Thema „Feedback“
Entwicklung eines strukturierten Interviewleitfadens

 

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