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360° Feedback Studie : Are you ready?

Im Rahmen eines Kooperationsprojektes (Stephan Holtmeier, Katharina Laufer, Prof. Dr. Klaus Stulle, Maike Wischmann, 2013) hatten wir vor gut sechs Wochen über verschieden Kanäle zur Teilnahme an einer Studie über Erfolgsfaktoren von 360° Feedback aufgerufen. Die ersten Zwischenergebnisse liegen jetzt vor und sind in Form eines Posters aufbereitet, das am 8. November 2013 in Hamburg beim 5. IOS Forums „Vom blinden Fleck zum Potenzial – Perspektivwechsel mit System“ erstmals vorgestellt wurde.

Poster - 360° Feedback - Studie

Poster – 360° Feedback – Studie

360° Feedback Studie

Die Stichprobe wird noch wachsen (bislang 73 Personen) und nur ein Teil der Ergebnisse ist im Sinne eines Previews dargestellt. Dennoch freue ich mich schon jetzt auf interessante Gespräche. Kontaktanfragen gerne über XING oder die vielen anderen Möglichkeiten.

 

Übrigens:

  • An der Studie kann noch teilgenommen werden. Hier geht es zum Fragebogen.
  • Als Ergebnis erhält jeder Teilnehmer unmittelbar eine Auswertung mit einer Einschätzung der „360° Feedback-Readiness“ des eigenen Unternehmens!
  • Und jetzt: Das Poster als PDF in Top-Qualität herunterladen…

Also, einfach mal ausprobieren. Die Testung dauert maximal 10 Minuten. Weiterführende Informationen finden Sie auch hier:

  • Weitere Infos: 360° Feedback von HOLTMEIER & FRIENDS
  • Innovative 360 Grad Feedback – Variante von HOLTMEIER & FRIENDS
  • Fallstudie 360° Feedback
  • 360° Feedback Auswertungsgespräche
November 9, 2013
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CREWS & CAPTAINS – HR Tools für 360° Feedback und Mitarbeiterbefragungen

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  • People-Pleaser-Feedback
  • Der Illusory Truth Effect: Eine Herausforderung für Führungskräfte
  • Wie man die Ergebnisse eines 360° Feedbacks am besten mitteilt - Studie zu Auswirkungen auf Feedback-Orientierung und Engagement

 

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