Growth Mindset – Motivierende Botschaften

Eine ganz tolle Aktion einer Lehrerin an einer Grundschule in New Jersey veranlasst mich auch in diesem Blog kurz darüber zu schreiben. Wir bei HOLTMEIER & FRIENDS befassen uns viel mit Motivation, aber auch mit korrigierendem Feedback im Kontext von Unternehmens- und Mitarbeiterführung. Die besagte Lehrerin schrieb individuelle wachstumsorientiert Botschaften vor einem Test auf die Tische Ihrer Schüler. Diese sollten das Selbstbewusstsein der Kinder stärken und sie motivieren, hart für ihren Erfolg zu arbeiten. Eine schöne Idee. Dahinter steckt das Konzept des Growth Mindsets. Es stammt von Carol Dweck und geht davon aus, dass Fähigkeiten sich durch harte Arbeit und Hingabe entwickeln können, und nicht durch Intelligenz oder Talent alleine limitiert sind. Hier zwei Beispiele:

„Lernen ist deine Superkraft! Hör nie auf, es zu versuchen und hör nie auf, dein Gehirn weiter zu füttern“

„Ich werde dir nicht sagen, dass es leicht wird, aber es wird sich lohnen. Gib dein Bestes!“

Wer sich etwas tiefer mit dem Ansatz von Carol Dweck beschäftigen möchte, dem sei das folgende Video empfohlen.

 

Auf den Punkt gebracht, könnte man es so formulieren. Menschen mit einem sogenannten Growth Mindset erreichen mehr im Leben. Doch mit einem solchen Mindset wird man nicht geboren, sondern das Umfeld hat einen Einfluss darauf, wie wir mit Herausforderungen, speziell mit Fehlschlägen, umgehen. Die folgende Folie zeigt hilfreiche Kognitionen, die zu stärken es gilt. (Nicht nur in der Schule, übrigens.)

Viel Spaß beim Um-denken!