Talentmanagement
Unser Beratungsfokus im Bereich Talentmanagement
Der Kern des Talentmanagements sind regelmäßige Talent Reviews

Unter Calibration Meeting, Potenzialkonferenz bzw. Talent Review verstehen wir die regelmäßige (z.B. 2x pro Jahr stattfindende) Sammlung von Beobachtungen zu Talenten/Key Playern im Unternehmen. Diese erfolgt durch ein Management Team (nach dem Mehraugenprinzip) mit dem Ziel der Bewertung, Förderung und Karriereplanung dieser Mitarbeiter. Es handelt sich um ein „Assessment on the Job“.
Der Kern des Talentmanagements bilden die regelmäßigen Talent Reviews (häufig auch Potenzialkonferenzen oder Calibration Meetings genannt). Sie lenken den Fokus auf die wichtigsten internen Talente im Unternehmen. Hier wird besprochen, welcher Invest für welches Talent betrieben wird. Außerdem ermöglicht ein regelmäßiges Review der wichtigsten Key-Player die längerfristige Vorbereitung von Talenten auf zukünftige Funktionen. Dieses Vorgehen ist für eine sinnvolle Nachfolgeplanung und auch die konsequente Überprüfung der Entwicklungsschritten von großem Wert.
Es gibt wohl kaum einen besseren und einfacheren Weg, als Mitarbeiter mit einer P(otenzial)xP(erformance)-Matrix (siehe unten) zu clustern. Von der richtigen Einordnung in die jeweiligen Cluster hängt hierbei sowohl für den Mitarbeiter als auch für das Unternehmen enorm viel ab. Wir helfen dabei, Fehleinschätzungen zu vermeiden. Die Antworten auf folgende Fragen sind dabei entscheidend: Was ist für Ihr Unternehmen Potenzial? Wie kann man es im spezifischen Fall valide vorhersagen? Wie werden die beteiligten Manager involviert und für den Beurteilungsprozess trainiert? Wir unterstützen Sie bei der Beantwortung dieser Fragen und der Umsetzung der Ergebnisse in einen konkreten Prozess. Darüber hinaus konzipieren und moderieren wir Nominierungs- und Review-Prozesse, bis diese in hoher Qualität autonom durchgeführt werden können. Unterstützend setzen wir die im folgenden Abschnitt beschriebene Software ein, die den administrativen Aufwand enorm verringert.
IT-Unterstützung für Ihre Talent Reviews
Für die optimale Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Talent Reviews setzen wir eine von der CREWS & CAPTAINS GmbH entwickelte Software ein.

Unser Talent Review-System ist schlanker und kostengünstiger als andere am Markt erhältliche Lösungen, da es sich im Funktionsumfang auf das wirklich Wesentliche reduziert.
Exemplarisches Ergebnis eines Talent Reviews

Wie die Abbildung zeigt, kann das Ergebnis eines Talent Review-Prozesses auf eine sehr komprimierte Zusammenfassung reduziert werden. Aus unserer Sicht ist eine solche verbindliche und transparente Aufbereitung besser als eine dicke Mappe mit vielen interessanten, aber nicht weiter genutzten Informationen. Die von uns verwendete Software (siehe oben) ermöglicht es darüber hinaus, die Zuständigkeiten für die Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen festzulegen und deren Fortschreiten ohne zusätzlichen Aufwand zu kontrollieren.