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Metaanalyse mit dem Statistikpaket R

Clusteranalyse & 360° Feedback-Daten – Kölner R Meeting am 12 April 2013

Über Pöbler, Musterschüler, Bemühte und Besserwisser in Online-Debatten (eine Studie)

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CREWS & CAPTAINS – HR Tools für 360° Feedback und Mitarbeiterbefragungen

Lesen Sie unser HR-Blog
  • Bill Gates über die Bedeutung von Feedback (für Lehrer*innen)
  • Umfrage: Wie geht dein Unternehmen mit dem Thema Offboarding von Mitarbeiter:innen um?
  • 2022er Update zur Validität eignungsdiagnostischer Instrumente

 

Ausgewählte Einblicke in unsere Projekte
Tätigkeitsnaher Leistungstest zur Selektion
Fallstudie: 360° Feedback für Phoenix Contact
Ein e-Learning zum Thema „Feedback“
A, B oder C: Welcher Bewerber ist am besten geeignet?
Diversity-Simulator
Nutzen eignungsdiagnostischer Prozesse bestimmen

 

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