Clusteranalyse & 360° Feedback-Daten – Kölner R Meeting am 12 April 2013

Clusteranalyse & 360° Feedback-Daten – Kölner R Meeting am 12 April 2013

Meiner Chronistenpflicht nachkommend, will ich kurz erwähnen, dass ich am 12. April 2013 einen einführenden Beitrag zu einem Anwendungsfall für eine Clusteranalyse beim Kölner R Meeting vortragen durfte. Ich habe dort auf Basis eines 360°-Feedback-Datensatzes gezeigt, wie man Führungskräfte sinnvoll clustern kann. Dankenswerterweise muss ich dazu nicht viel schreiben, denn Markus Gesmann hat über das Treffen bereits in seinem Blog berichtet. Meine verwendeten Folien können auf unserer Meetup-Seite oder auch von meinem Server heruntergeladen werden. Vielleicht sehen wir uns beim nächsten Kölner R Meeting am 19. Juli 2013?

Studie: Können wir Menschen am Gesichtsausdruck die Emotionen von Hunden erkennen?

Für die Untersuchung dieser Frage hat Tina Bloom an der Walden University in Florida ihren Doktortitel erhalten. Bevor ich ihre Ergebnisse kurz zusammenfasse, machen wir ein kleines Experiment…

Was fühlt dieser Labrador auf den beiden Fotos?
a) Glück,
b) Trauer,
c) Überraschung,
d) Ekel,
e) Ärger,
f) Angst oder vielleicht
g) keine spezifische Emotion?

Was fühlt dieser Labrador?

Was fühlt dieser Labrador?

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Work hard – play hard

work hard play hard

Work Hard, Play Hard, ist das Langfilmdebüt der deutschen Regisseurin Carmen Losmann. Es geht um die Zukunft der Arbeit in der postindustriellen Wissens- und Dienstleistungsgesellschaft, in der der Mensch zum erfolgskritischen Faktor geworden ist. Der Film zeigt anhand einiger konkreter Beispiele, wie namenhafte Firmen versuchen durch Maßnahmen der Arbeitsplatzgestaltung auf Leistung und Engagement ihrer Mitarbeiter Einfluss zu nehmen. Ich betrachte den Film durch die Augen des beratend tätigen Wirtschaftspsychologen – und das ist auch gut so, denn ohne berufliches Interesse hätte ich wahrscheinlich nicht bis zum Ende durchgehalten…

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