Wirkt Coaching?

Spoiler: Ja.

Erik de Haan und Viktor Nilsson (2023) wollten es genauer wissen und haben sich 37 besonders hochwertige Einzelstudien (randomisiertes Kontrollgruppendesign) aus den Jahren zwischen 1994 und 2021 angeschaut und die Effektstärke von Coaching metaanalytisch abgeschätzt. Sie finden eine durchschnittliche Effektstärke von g = .59. In Worte kann man es vielleicht so übersetzen, dass Coaching zwar keine Wunder bewirkt, aber deutlich sichtbare Effekte erzielt.

Für einzelne Coachingziele werden Effektstärken auch differenzierter berichtet:

Zielerreichung = .82
Leistung = .67
Psychische Gesundheit = .61

Moderationsanalysen ergaben, dass die Effekte bei selbstberichteten Erfolgen des Coachings größer sind als bei beobachteten Erfolgen; sie sind größer bei qualifizierten Coaches und sie sind etwas größer bei weiblichen Coachees, während sie nicht stark von der Länge des gesamten Coaching-Auftrags abhängen.

Interessierte Leser:innen finden die Studie zum freien Download unter folgendem Link: What Can We Know about the Effectiveness of Coaching? A Meta-Analysis Based Only on Randomized Controlled Trials

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Literatur:

De Haan, E., Nilsson, V. O. (2023). What Can We Know about the Effectiveness of Coaching? A Meta-Analysis Based Only on Randomized Controlled Trials. Academy of Management Learning & Education. https://doi.org/10.5465/amle.2022.0107

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