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Zukunft Personal 2014

Und jährlich grüßt ….die Zukunft Personal (in Köln). Der erste Tag war ganz entspannt für mich persönlich. Ich hatte in diesem Jahr endlich die Zeit, mir Vorträge anzuhören und das Angebot der Aussteller intensiv zu begutachten. Natürlich war auch dieses Jahr wieder viel alter Wein in neuen Schläuchen zu bewundern. Aber (natürlich) gab es auch interessante Themen. Hier meine persönlichen Top3:

– HR Technologie / speziell: Gamification
– Rolle von HR (administrativ versus strategisch)
– Assessment der psychischen Belastung von Arbeitnehmern

Es würde mich sehr interessieren, was die Top3 anderer Messebesucher waren. Dafür gibt es die Kommentarfunktion unten auf dieser Seite…

Ein kleines persönliches Highlight von mir ist der brandneue INBEMO der FEEDBACKPEOPLE. Ich habe ihn getestet und bin schwer begeistert: Endlich mal ein seriöses und gleichzeitig attraktives Inventar zur Erfassung berufsbezogener Motive! Well done.

Oktober 14, 2014
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  • Wie man die Ergebnisse eines 360° Feedbacks am besten mitteilt - Studie zu Auswirkungen auf Feedback-Orientierung und Engagement

 

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Eine EDV-Postkorb-Übung für die Personalauswahl
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