Frauen in Führungspositionen leben alleine!?

So sieht es wohl aus, meint zumindest das Statistische Bundesamt heute in einer Pressekonferenz. Schade, dass die Daten keine Aussagen über Führungskräfte unter 35 Jahren machen – die soll es ja auch geben… Und schade, dass das Statistische Bundesamt nicht die Führungsebene genauer unterscheidet. Also leider kein Erkenntnisgewinn zu einem meiner Themenschwerpunkte: Gender Balance im Top-Management. Und, was sind aus Sicht des Statistischen Bundesamtes Führungskräfte, wenn praktisch jeder fünfte Befragte in diese Kategorie fällt? Wie auch immer. Schauen wir uns das Ergebnis mal genauer an:

Männer sind häufiger Führungskräfte, ob sie nun alleine wohnen oder nicht. Das überrascht nicht. Vielleicht ist es tatsächlich spannend, dass für Frauen das alleine Leben karriereförderlicher zu sein scheint. Haben Frauen, die sich für eine Führungskarriere entscheiden, keine Zeit mehr für Beziehung und Familie? Oder sind Frauen, die Karriere machen für das männliche Ego doch zu bedrohlich? Und was bedeutet diese Beobachtung für Unternehmen, die den Anteil weiblicher Führungskräfte erhöhen wollen? Gezielt Single-Frauen einstellen?

Was sagen denn die alleine lebenden Frauen mit Führungsaufgaben, die dieses Blog lesen? Gibt es die?