Konformität und Gruppendruck

Videokonferenzen hemmen Kreativität

Die Weisheit und/oder der Wahnsinn der Massen – Eine Simulation

Künstliche Intelligenz (KI|AI) in HR: Wie man mittels maschinellem Lernen die Kündigungsabsicht von Mitarbeitern vorhersagt

Vertrauen – Erkenntnisse aus der Spieltheorie

Produziert das Internet viele kleine Selbst-Überschätzer?

Wie man Menschen dazu bringt, das Richtige zu tun (mit minimalem Aufwand)

Testen Sie doch mal Ihre Problemlösestrategie

Die Cognitive Reflection Test (CRT) Skala

Wie treffen Sie ihre Entscheidungen: reiflich überlegt oder intuitiv?

Situational Judgment Tests richtig konzipieren

Studie: Verurteilte Kriminelle halten sich für freundlicher, vertrauenswürdiger und ehrlicher als der Durchschnitt

Über die hässliche Seite von Nutzer-Feedback

Neues aus der Forschung: Feedback kann negative Auswirkungen auf Entscheidungsleistungen haben

Assessment Center – Sinn und Unsinn einer weit verbreiteten Selektionsmethode

Verbindlichkeit verbessern!

Reflect your Personnel Selection: R & Taylor-Russell Tables

Stellschrauben zur Optimierung der Personalauswahl – Drehen Sie an den richtigen?

Mindmapping mit dem iPad – Praktische Strukturierungshilfe im Coaching

Wie man die Ergebnisse eignungsdiagnostischer Testverfahren richtig interpretiert

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