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Wohlbefinden

Mein Unternehmen kümmert sich um mein allgemeines Wohlbefinden…

Teenager Talent

Aktuelle Studie: Mädchen sind weniger vom eigenen Talent überzeugt, als Jungen

Stärkenorientiertes Feedback

Neun forschungsbasierte Empfehlungen für ein effektives und stärkenbasiertes Leistungsfeedback

Masterarbeit Feedback und Reaktionen auf Feedback

Feedback: Wer lernt daraus, wer eher nicht? – Die Rolle der Persönlichkeit

Studie zum Zusammenhang zwischen Einkommen und Glück

Ansätze zur Verbesserung von Akzeptanz und Nutzen hochfrequenter Mitarbeiterbefragungen („Ongoing Feedback“, „Pulse-Surveys“) – Eine qualitative Analyse

Erfolgsfaktoren der Teamarbeit – Ein empirisch entwickeltes Modell

Aktuelle Studie zu Arbeitskonflikten während der Corona-Krise: Die Stimmung im Homeoffice kippt

Eine neue Metaanalyse belegt (erneut) die starke Wirksamkeit von Feedback zur Steigerung der Arbeitsleistung

Studie: Was macht Teams zufrieden? – The Organizational Spectroscope

Lernen wir aus Fehlern?

Lernen wir aus kritischen 360° Feedback?

zalando

Viel Kritik an Zalandos Peer-Review-System „Zonar“

Leistungsmotivation

Aktuelle Studie: Welches Feedback hätten Sie denn gerne?

Studie: Was den Deutschen die Arbeitsfreude vermiest

Notiz: 360° Feedback motiviert Ärzte und Pfleger in Dublins Krankenhäusern

Fühlen Sie sich durch Ihren Chef/Ihre Chefin ausreichend unterstützt? – Einflussfaktoren auf die Kündigungsintention

Mitarbeiterbefragung

Sind Mitarbeiterbefragungen ein Auslaufmodell?

Studie zum Zusammenhang von Führung, Gesundheit und Resilienz

Die Weisheit und/oder der Wahnsinn der Massen – Eine Simulation

Bewertergenauigkeit in 360° Feedbacks: Wie lange sollten sich Feedbackgeber und -empfänger kennen?

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Partnerseiten

CREWS & CAPTAINS – HR Tools für 360° Feedback und Mitarbeiterbefragungen

Lesen Sie unser HR-Blog
  • Bill Gates über die Bedeutung von Feedback (für Lehrer*innen)
  • Umfrage: Wie geht dein Unternehmen mit dem Thema Offboarding von Mitarbeiter:innen um?
  • 2022er Update zur Validität eignungsdiagnostischer Instrumente

 

Ausgewählte Einblicke in unsere Projekte
Fallstudie: 360° Feedback für Phoenix Contact
Fallstudie Talent Management
Entwicklungsprogramm für Führungskräfte
Situational Judgement Tests
Interviewtraining für Manager und HR-Mitarbeiter

 

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