2022er Update zur Validität eignungsdiagnostischer Instrumente

Digitalisierung der Management-Diagnostik: Aktuelle Instrumente, Trends, Herausforderungen

Forschungsnotiz: Entwicklung eines Fragebogens zur Statusdiagnostik für Unternehmen in der agilen Transformation

Worknote: Remote Assessment Center in Zeiten der Corona-Krise (und danach…)

Gibt es eigentlich auch „Open Access Testverfahren“ für die Eignungsdiagnostik?

BIG 5 – Das Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit

Sind unstrukturierte Interviews zur Personalauswahl besser als gedacht?

Eine Metaanalyse zur Validität von Personalauswahlmethoden, die jeder Personaler kennen sollte!

Statistik verstehen

Wie man Ausbildungserfolg vorhersagen kann

Auswirkungen des EuGH-Urteils zum „Safe Harbor“-Abkommen für die HR-Abteilung

Testen Sie doch mal Ihre Problemlösestrategie

Die Cognitive Reflection Test (CRT) Skala

Wie treffen Sie ihre Entscheidungen: reiflich überlegt oder intuitiv?

OCB: Update zum Organizational Citizenship Behavior

Situational Judgment Tests richtig konzipieren

Zukunft Personal 2014

360° Feedback Studie : Are you ready?

360° Feedback Readiness Check – Ist Ihr Unternehmen bereit?

Fragebogen-Items – Auf die Formulierung kommt es an. Kein Witz!

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