• Home
  • Experten für…
    • Assessment / Development Center
    • Kompetenzbasierte Interviews
    • Psychologische Testverfahren
    • Talentmanagement
    • Teamentwicklung
    • Change-Projekte
    • Coaching
    • Training & eLearning
    • 360 Grad Feedback
  • Einblicke
  • Team
  • HR-Blog
  • Kontakt
Stärkenorientiertes Feedback

Neun forschungsbasierte Empfehlungen für ein effektives und stärkenbasiertes Leistungsfeedback

Studie: Was den Deutschen die Arbeitsfreude vermiest

Was uns motiviert (2 empfehlenswerte Videos)

Networking Guide für Introvertierte

Networking Guide für Introvertierte

Growth Mindset

Growth Mindset – Motivierende Botschaften

Stärken stärken…

Positive psychologie im Unternehmen - Für Führungskräfte (von Michael Tonoff, Springer, 2015)

Rezension zum Buch „Positive Psychologie in Unternehmen – Für Führungskräfte“ von Michael Tomoff

Positives Denken ist ja auch keine Lösung

Positive Psychologie & 360 Grad Feedback – leider inkompatibel?

Partnerseiten

CREWS & CAPTAINS – HR Tools für 360° Feedback und Mitarbeiterbefragungen

Lesen Sie unser HR-Blog
  • Bill Gates über die Bedeutung von Feedback (für Lehrer*innen)
  • Umfrage: Wie geht dein Unternehmen mit dem Thema Offboarding von Mitarbeiter:innen um?
  • 2022er Update zur Validität eignungsdiagnostischer Instrumente

 

Ausgewählte Einblicke in unsere Projekte
Situational Judgement Tests
100-Tage-Coaching
Entwicklung eines strukturierten Interviewleitfadens
Tätigkeitsnaher Leistungstest zur Selektion
Nutzen eignungsdiagnostischer Prozesse bestimmen

 

© 2023 HOLTMEIER & FRIENDS

  • Datenschutz
  • Kontakt & Impressum