• Home
  • Experten für…
    • Assessment / Development Center
    • Kompetenzbasierte Interviews
    • Psychologische Testverfahren
    • Talentmanagement
    • Teamentwicklung
    • Change-Projekte
    • Coaching
    • Training & eLearning
    • 360 Grad Feedback
  • Einblicke
  • Team
  • HR-Blog
  • Kontakt
Stärkenorientiertes Feedback

Neun forschungsbasierte Empfehlungen für ein effektives und stärkenbasiertes Leistungsfeedback

P.L.U.R.V? Methoden der Desinformation

Buch Digitalisierung der Managementdiagnostik Stulle

Digitalisierung der Management-Diagnostik: Aktuelle Instrumente, Trends, Herausforderungen

Mitarbeiter autoritär führen – Eine 3sat-Doku

Negatives Feedback

Positives Feedback allein reicht nicht aus

Sechs ausgewählte Podcasts für Führungskräfte

Fühlen Sie sich durch Ihren Chef/Ihre Chefin ausreichend unterstützt? – Einflussfaktoren auf die Kündigungsintention

Derailment – Managerversagen

Was uns motiviert (2 empfehlenswerte Videos)

Studie zum Zusammenhang von Führung, Gesundheit und Resilienz

Mitarbeiterzufriedenheit verdoppeln – Ergebnisse einer neuen Studie

Upward-Feedback, wie Google es macht

Zukunft der Arbeit

TV-Tipp: ARD Themenwoche Zukunft der Arbeit

Konflikte im Büro

Konflikte: Was tun, wenn Selbstbild und Fremdbild nicht übereinstimmen?

Empowerment: Führungskräfte können bei ihren Mitarbeitern die Neigung zur Depression beeinflussen

Growth Mindset

Growth Mindset – Motivierende Botschaften

Selbstkonzept von Führungskräften verändern

Positive psychologie im Unternehmen - Für Führungskräfte (von Michael Tonoff, Springer, 2015)

Rezension zum Buch „Positive Psychologie in Unternehmen – Für Führungskräfte“ von Michael Tomoff

Extra Miler - Zusammenhang mit Teamleistung

Studie zur Bedeutung der „Extra-Miler“ für die Teamleistung

Akzeptanz 360° Feedback – Souveräne oder unsichere Führungskräfte: Wer ist offener für Feedback?

  • 1
  • 2
Partnerseiten

CREWS & CAPTAINS – HR Tools für 360° Feedback und Mitarbeiterbefragungen

Lesen Sie unser HR-Blog
  • Bill Gates über die Bedeutung von Feedback (für Lehrer*innen)
  • Umfrage: Wie geht dein Unternehmen mit dem Thema Offboarding von Mitarbeiter:innen um?
  • 2022er Update zur Validität eignungsdiagnostischer Instrumente

 

Ausgewählte Einblicke in unsere Projekte
Diversity-Simulator
Kompetenzmodelle entwickeln
Fallstudie Talent Management
Drums & Teambuilding
Entwicklungsprogramm für Führungskräfte

 

© 2023 HOLTMEIER & FRIENDS

  • Datenschutz
  • Kontakt & Impressum