Neun forschungsbasierte Empfehlungen für ein effektives und stärkenbasiertes Leistungsfeedback

P.L.U.R.V? Methoden der Desinformation

Digitalisierung der Management-Diagnostik: Aktuelle Instrumente, Trends, Herausforderungen

Mitarbeiter autoritär führen – Eine 3sat-Doku

Positives Feedback allein reicht nicht aus

Sechs ausgewählte Podcasts für Führungskräfte

Fühlen Sie sich durch Ihren Chef/Ihre Chefin ausreichend unterstützt? – Einflussfaktoren auf die Kündigungsintention

Derailment – Managerversagen

Was uns motiviert (2 empfehlenswerte Videos)

Studie zum Zusammenhang von Führung, Gesundheit und Resilienz

Mitarbeiterzufriedenheit verdoppeln – Ergebnisse einer neuen Studie

Upward-Feedback, wie Google es macht

TV-Tipp: ARD Themenwoche Zukunft der Arbeit

Konflikte: Was tun, wenn Selbstbild und Fremdbild nicht übereinstimmen?

Empowerment: Führungskräfte können bei ihren Mitarbeitern die Neigung zur Depression beeinflussen

Growth Mindset – Motivierende Botschaften

Selbstkonzept von Führungskräften verändern

Rezension zum Buch „Positive Psychologie in Unternehmen – Für Führungskräfte“ von Michael Tomoff

Studie zur Bedeutung der „Extra-Miler“ für die Teamleistung

Akzeptanz 360° Feedback – Souveräne oder unsichere Führungskräfte: Wer ist offener für Feedback?

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