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Selbstkonzept von Führungskräften verändern
Rezension zum Buch „Positive Psychologie in Unternehmen – Für Führungskräfte“ von Michael Tomoff
Studie zur Bedeutung der „Extra-Miler“ für die Teamleistung
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Feedbackpräferenzen: Alle wollen korrigierendes (negatives) Feedback!?
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