Oh ha, schlechte Stimmung in deutschen Unternehmen!

Mein Unternehmen kümmert sich um mein allgemeines Wohlbefinden…

Ansätze zur Verbesserung von Akzeptanz und Nutzen hochfrequenter Mitarbeiterbefragungen („Ongoing Feedback“, „Pulse-Surveys“) – Eine qualitative Analyse

Studie: Was macht Teams zufrieden? – The Organizational Spectroscope

Studie: Was den Deutschen die Arbeitsfreude vermiest

Sind Mitarbeiterbefragungen ein Auslaufmodell?

Diagnostik von Emotionen mit Microsofts „Cognitive Services“

Auswirkungen des EuGH-Urteils zum „Safe Harbor“-Abkommen für die HR-Abteilung

Glassdoor betritt heute den deutschen Markt

OCB: Update zum Organizational Citizenship Behavior

CREWS & CAPTAINS stechen in See! kibit ist Geschichte…

Mitarbeitergesundheit – Anregungen auch für 360° Feedbacks und Mitarbeiterbefragungen

Fortschrittsbalken in Online-Fragebögen – Bringt das was?

Follow-up nach MAB und 360° Feedback: Ein Optimierungsansatz

HR-Instrumente: Komplexität eliminieren und Nutzen steigern

Fallstudie 360° Feedback / Handbuch Mitarbeiterbefragung

Fragebogen-Items – Auf die Formulierung kommt es an. Kein Witz!

Über die hässliche Seite von Nutzer-Feedback

Mitarbeiterbefragung für Kleinunternehmen: kostenlos, quick & dirty?