• Home
  • Experten für…
    • Assessment / Development Center
    • Kompetenzbasierte Interviews
    • Psychologische Testverfahren
    • Talentmanagement
    • Teamentwicklung
    • Change-Projekte
    • Coaching
    • Training & eLearning
    • 360 Grad Feedback
  • Einblicke
  • Team
  • HR-Blog
  • Kontakt
Feedbackübermittlung

Wie man die Ergebnisse eines 360° Feedbacks am besten mitteilt – Studie zu Auswirkungen auf Feedback-Orientierung und Engagement

Mitarbeiterzufriedenheit

Warum der Net Promoter Score (NPS) vielleicht doch nicht so toll ist

Happy survey user

360° Feedback mit kurzem Fragebogen

Studie zum Zusammenhang zwischen konstruktivem Feedback und Kündigung

Studie: Vorgesetzten-Feedback im Arbeitsalltag: Auswirkungen auf die Arbeitszufriedenheit und Kündigungsabsicht

Feedbackinstrumente in öffentlicher Verwaltung vs. Privatwirtschaft: Ergebnisse einer Trendstudie

Feedbackinstrumente in öffentlicher Verwaltung vs. Privatwirtschaft: Ergebnisse einer Trendstudie

Feedbacktrends in Organisationen 2023/24

Feedbacktrends in Organisationen 2023/24 – Eine Befragung des Arbeitskreises Feedbackinstrumente

Digitale Feedback-Trends

Digitale Feedback-Trends im Coaching und zur Selbststeuerung richtig einsetzen

Feedback in Software Entwickler Teams

Ein Leitfaden zur Umsetzung von Feedback-Praktiken für Remote-Softwareentwicklungsteams

High Potential 360 Feedback

Fliegen Überflieger im Dunkeln? – Wer am stärksten beim 360° Feedback profitiert

Bill Gates über die Bedeutung von Feedback (für Lehrer*innen)

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
Partnerseiten

CREWS & CAPTAINS – HR Tools für 360° Feedback und Mitarbeiterbefragungen

Lesen Sie unser HR-Blog
  • People-Pleaser-Feedback
  • Der Illusory Truth Effect: Eine Herausforderung für Führungskräfte
  • Wie man die Ergebnisse eines 360° Feedbacks am besten mitteilt - Studie zu Auswirkungen auf Feedback-Orientierung und Engagement

 

Ausgewählte Einblicke in unsere Projekte
Tätigkeitsnaher Leistungstest zur Selektion
Entwicklungsprogramm für den Führungsnachwuchs
Nutzen eignungsdiagnostischer Prozesse bestimmen
Entwicklungsprogramm für Führungskräfte
Fallstudie Talent Management
100-Tage-Coaching

 

© 2025 HOLTMEIER & FRIENDS

  • Datenschutz
  • Kontakt & Impressum