Fliegen Überflieger im Dunkeln? – Wer am stärksten beim 360° Feedback profitiert

Bill Gates über die Bedeutung von Feedback (für Lehrer*innen)

Aktuelle Studie: Mädchen sind weniger vom eigenen Talent überzeugt, als Jungen

Neun forschungsbasierte Empfehlungen für ein effektives und stärkenbasiertes Leistungsfeedback

360° Feedback für Schulen?

Review zum Thema 360° / MSF – Feedback für Ärzte

Aktuelle Studie zu Arbeitskonflikten während der Corona-Krise: Die Stimmung im Homeoffice kippt

Digitalisierung der Management-Diagnostik: Aktuelle Instrumente, Trends, Herausforderungen

Lernen wir aus kritischen 360° Feedback?

Viel Kritik an Zalandos Peer-Review-System „Zonar“

Aktuelle Studie: Welches Feedback hätten Sie denn gerne?

Positives Feedback allein reicht nicht aus

Wie steht es um die Reliabilität von 360° Feedback-Instrumenten?

Sind 360° Feedbacks valide Messinstrumente der Managementdiagnostik?

Notiz: 360° Feedback motiviert Ärzte und Pfleger in Dublins Krankenhäusern

Bewertergenauigkeit in 360° Feedbacks: Wie lange sollten sich Feedbackgeber und -empfänger kennen?

Upward-Feedback, wie Google es macht

Konflikte: Was tun, wenn Selbstbild und Fremdbild nicht übereinstimmen?

Giftige Mitarbeiter | Toxic Workers

Wie man zu Führungskräften mit Feedback durchdringt

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