360° Feedback Readiness Check – Ist Ihr Unternehmen bereit?

Fallstudie 360° Feedback / Handbuch Mitarbeiterbefragung

No Feedback – no Change! Sozial vergleichendes Feedback ist besonders wirksam.

Fragebogen-Items – Auf die Formulierung kommt es an. Kein Witz!

Clusteranalyse & 360° Feedback-Daten – Kölner R Meeting am 12 April 2013

Wie wirkt anonymes Feedback? – Ergebnisse unserer Studie

Die Krux mit der Anonymität im 360° Feedback

Studienergebnis: „Liebe Chefs, Feedback bitte gut begründen und konkrete Verhaltensalternativen vorschlagen…“

Case Study: Network visualization with data from a 360° feedback – often wasted potential!

Die 10 ultimativen HR-Weihnachtsgeschenke

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