Bill Gates über die Bedeutung von Feedback (für Lehrer*innen)

Teenager Talent

Aktuelle Studie: Mädchen sind weniger vom eigenen Talent überzeugt, als Jungen

Stärkenorientiertes Feedback

Neun forschungsbasierte Empfehlungen für ein effektives und stärkenbasiertes Leistungsfeedback

Masterarbeit Feedback und Reaktionen auf Feedback

Feedback: Wer lernt daraus, wer eher nicht? – Die Rolle der Persönlichkeit

Review zum Thema 360° / MSF – Feedback für Ärzte

Aktuelle Studie zu Arbeitskonflikten während der Corona-Krise: Die Stimmung im Homeoffice kippt

Buch Digitalisierung der Managementdiagnostik Stulle

Digitalisierung der Management-Diagnostik: Aktuelle Instrumente, Trends, Herausforderungen

Eine neue Metaanalyse belegt (erneut) die starke Wirksamkeit von Feedback zur Steigerung der Arbeitsleistung

Mitarbeiter autoritär führen – Eine 3sat-Doku

Lernen wir aus Fehlern?

Lernen wir aus kritischen 360° Feedback?

Leistungsmotivation

Aktuelle Studie: Welches Feedback hätten Sie denn gerne?

Negatives Feedback

Positives Feedback allein reicht nicht aus

Reliabilität 360° Feedback

Wie steht es um die Reliabilität von 360° Feedback-Instrumenten?

Validität 360° Feedback

Sind 360° Feedbacks valide Messinstrumente der Managementdiagnostik?

Notiz: 360° Feedback motiviert Ärzte und Pfleger in Dublins Krankenhäusern

Warum Sie nicht mit negativem Feedback umgehen können

Was ist Feedback?

Reminder: Wie geht Feedback?

Wirkung von Feedback auf das Verhalten in Organisationen

Bewertergenauigkeit in 360° Feedbacks: Wie lange sollten sich Feedbackgeber und -empfänger kennen?

Mitarbeiterzufriedenheit verdoppeln – Ergebnisse einer neuen Studie

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