2022er Update zur Validität eignungsdiagnostischer Instrumente

Kaum Zusammenhang zwischen Körpersprache und Persönlichkeit

Eine neue Metaanalyse belegt (erneut) die starke Wirksamkeit von Feedback zur Steigerung der Arbeitsleistung

Wie steht es um die Reliabilität von 360° Feedback-Instrumenten?

Sind 360° Feedbacks valide Messinstrumente der Managementdiagnostik?

Sind unstrukturierte Interviews zur Personalauswahl besser als gedacht?

Eine Metaanalyse zur Validität von Personalauswahlmethoden, die jeder Personaler kennen sollte!

Wie man Ausbildungserfolg vorhersagen kann

Internetbasierte Therapie und internetbasiertes Coaching

Fortschrittsbalken in Online-Fragebögen – Bringt das was?

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