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Reliabilität 360° Feedback

Wie steht es um die Reliabilität von 360° Feedback-Instrumenten?

Validität 360° Feedback

Sind 360° Feedbacks valide Messinstrumente der Managementdiagnostik?

Notiz: 360° Feedback motiviert Ärzte und Pfleger in Dublins Krankenhäusern

Bewertergenauigkeit in 360° Feedbacks: Wie lange sollten sich Feedbackgeber und -empfänger kennen?

Upward-Feedback, wie Google es macht

Konflikte im Büro

Konflikte: Was tun, wenn Selbstbild und Fremdbild nicht übereinstimmen?

Giftige Mitarbeiter | Toxic Workers

Wie man zu Führungskräften mit Feedback durchdringt

Selbstkonzept von Führungskräften verändern

Auswirkungen des EuGH-Urteils zum „Safe Harbor“-Abkommen für die HR-Abteilung

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Lesen Sie unser HR-Blog
  • People-Pleaser-Feedback
  • Der Illusory Truth Effect: Eine Herausforderung für Führungskräfte
  • Wie man die Ergebnisse eines 360° Feedbacks am besten mitteilt - Studie zu Auswirkungen auf Feedback-Orientierung und Engagement

 

Ausgewählte Einblicke in unsere Projekte
Entwicklungsprogramm für den Führungsnachwuchs
Situational Judgement Tests
Fallstudie: 360° Feedback für Phoenix Contact
Eine EDV-Postkorb-Übung für die Personalauswahl
A, B oder C: Welcher Bewerber ist am besten geeignet?
Interviewtraining für Manager und HR-Mitarbeiter

 

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