Eine neue Karrieretypologie für die “Arbeit der Zukunft” wollen eine Grafikdesignerin und ein Social-Media-Berater mit soziologischem Background entwickelt haben. Ob Typologien an für sich sinnvoll sind, wollen wir heute nicht diskutieren. Die insgesamt 16 Karrieresuperhelden sollen aber dabei helfen herauszufinden, welche “Superkräfte” in einem schlummern.
Das Konzept ist für Gruppenworkshops ausgelegt und kommt spielerisch und optisch schön gestaltet daher. Es soll spaß machen und kein “öder psychologischer Test” sein. Außerdem merkt man den beiden “Erfindern” an, dass Sie sich selbst abseits klassischer Karrieren in Festanstellungsverhältnissen bewegen. Sie haben sich zum Beispiel in einem Co-Woring-Space in Hamburg kennengelernt. Entsprechend “passt” das Modell vielleicht besonders gut für Menschen, die sich selbst auch ein Leben als Entrepreneur oder Freelancer verstellen können, weshalb wir es heute in unserem Blog vorstellen möchten.
